Hiện nay, sự phổ biến của trang phục công sở khiến nó dần trở thành một nét đẹp văn hóa của các công ty, doanh nghiệp, cơ quan. Tuy nhiên, ít ai biết rằng mỗi một lĩnh vực cũng có những quy định riêng trong trang phục, cách ăn mặc của nhân viên. Đặc biệt, trang phục công sở tuy là một phạm trù rất rộng nhưng lại có rất nhiều những quy định yêu cầu chúng ta phải tuân thủ theo.
Những yêu cầu về trang phục công sở
Công sở chính là nơi yêu cầu rất cao về sự trang nhã, lịch sự, chuyên nghiệp. Cùng với rất nhiều yếu tố như trang trí văn phòng, phong cách làm việc,….thì chính trang phục của nhân viên cũng thể hiện được những yếu tố đó.
Cho dù là đồng phục đặt may cho cả cơ quan. Hay là trang phục mà những nhân viên công sở được tự do lựa chọn, thì những nhân viên làm trong bộ phận này cũng phải lưu ý những quy định sau đây.
– Trang phục cần sự chỉn chu. Không được nhăm nhúm, trang phục phải phẳng phiu, sạch sẽ.
– Không lựa chọn những trang phục xuyên thấu, chất vải mỏng để lộ rõ nội y, nhất là đối với nhân viên nữ. Với trang phục quy định của đơn vị, không được tự ý mix, điều chỉnh cho đồng phục ngắn, hở hơn.
– Không nên kết hợp quá nhiều phụ kiện rườm rà, rối mắt, làm hạn chế đi sự chuyên nghiệp và nghiêm túc của nhân viên.
– Trang phục mùa đông cần được lựa chọn trang phục hợp lý, vừa ấm áp, vừa lịch sự.
Đa dạng trong quy định của mỗi đơn vị về trang phục công sở
Dựa vào những yêu cầu chung đó mà mỗi cơ quan có những sự phát triển quy định cho trang phục cho đơn vị mình.
Có nhiều cơ quan hiện nay vẫn chưa may đồng phục chung cho nhân viên. Mà chỉ đưa ra quy định về màu sắc, kiểu cách để nhân viên tự may, mua cho mình. Trang phục công sở dạng này thể hiện sự tự do, thoải mái theo từng cá tính, sở thích từng người. Tất nhiên, yếu tố đồng bộ không được thống nhất cao. Nhất là tiêu chí quảng bá thương hiệu trên những bộ trang phục gần như không thể hiện được.
Cũng có nhiều cơ quan may đồng phục cho nhân viên, nhưng chỉ quy định mặc trong một số ngày cụ thể. Chẳng hạn, cùng thống nhất mặc vào một ngày trong tuần. Hay các dịp lễ tết, kỷ niệm. Còn ngoài những ngày đó ra, nhân viên được tự ý chọn trang phục theo những yêu cầu đã nói ở trên.
Và phổ biến hiện nay đó là việc may đồng phục cho nhân viên sử dụng thường xuyên hàng ngày. Với những cơ quan như vậy thì thường may ít nhất cho nhân viên 2-3 bộ đồng phục để dễ dàng thay đổi. Tùy điều kiện từng cơ quan mà may đo cho từng nhân viên, hay may đo theo size. Nhưng sự đồng bộ được đặt lên trên cao nhất. Các nhân viên được may giống nhau từ chất vải, kiểu dáng và cách trang trí làm nổi bật thương hiệu.
May đo trang phục công sở tại công ty Thành Công
Cho dù lựa chọn may đồng phục cho các nhân viên của đơn vị mình theo phương thức nào thì bạn cũng là khách hàng mà công ty đồng phục Thành Công chúng tôi sẵn sàng tiếp đón.
Tại Thành Công, chúng tôi đã phục vụ rất nhiều khách hàng đại diện các cơ quan, đơn vị ở nhiều lĩnh vực. Dù nhu cầu may đồng phục từ số lượng ít cho tới hàng trăm bộ cũng đều được phục vụ hết sức tận tình.
Đến với Thành Công, chúng ta có thể hoàn toàn yên tâm về chất lượng và giá thành. Vì Thành Công có sẵn kho vải lớn, đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, giàu kinh nghiệm, cơ sở vật chất luôn được cập nhật hiện đại. Và đặc biệt, chúng tôi luôn tư vấn giúp bạn để có những bộ trang phục đẹp, thởi trang, chuẩn quy định trang phục công sở.
Xem thêm: Quy trình đặt may áo thun quảng cáo tphcm
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ MAY THÀNH CÔNG
Địa chỉ: 581/43 Trường Chinh, P. Tân Sơn Nhì, Q. Tân Phú, Tp.HCM
Điện thoại: 0909 740 559 (Mr Vinh)
